(VHU) 为普及实用法律知识，提升学生在实践中运用法律的能力，文献大学举办“2026年大学生劳动法律宣传、普及与咨询”专题活动。活动重点介绍劳动者的权利与义务，以及劳动合同、工资、保险和工作条件等相关规定，并就求职过程中的常见情境进行解答，帮助学生增强法律意识，在进入劳动力市场时主动维护自身权益。
面对不断变化的劳动力市场，除了专业能力和职业技能，法律知识也是每位劳动者不可或缺的素养。对于即将参加实习、兼职或寻找第一份工作的学生而言，掌握劳动领域的基本规定，有助于提升风险识别能力，主动维护自身合法权益，同时养成专业的工作作风。
基于这一实际需求，2026年10月14日，文献大学学生关怀中心在HEC校区陈兴道礼堂举办劳动法律专题活动，吸引近300名学生参加。活动着重普及必要的法律知识，并为学生提供交流与答疑的机会，帮助他们了解求职及劳动关系中的常见问题。
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劳动法律咨询活动帮助学生获取相关信息，解答有关劳动者权益的问题。
更新法律知识，主动维护劳动者权益
活动中，学生学习了招聘、试用，以及劳动合同订立、履行、变更和解除、终止等方面的重点内容。这些基础知识帮助学生进一步了解劳动关系各方的权利与义务，以及建立劳动关系前需要注意的事项。
活动还介绍了工资、工资支付方式、工作时间、休息时间及加班等相关规定，帮助学生更全面地认识工作过程中应享有的权益。有关社会保险、失业保险及劳动者相关待遇的内容，也加深了学生对社会保障政策和劳动关系各方责任的理解。
活动尤其注重提升学生识别不透明招聘信息的能力，帮助他们养成在决定接受工作之前核实信息、审慎评估工作条件并充分了解相关事项的习惯。
此外，专题内容还涵盖职业安全与卫生、工作场所性骚扰防治，以及工会组织的作用。这些内容帮助学生认识到自己有权在安全、相互尊重和平等的环境中工作，同时更加明确进入职场后应承担的责任。
学习这些内容，不仅有助于学生巩固法律知识，也能培养负责任、遵守规定的工作态度，增强主动维护自身正当权益的意识。
通过交流与案例答疑，提升法律知识应用能力
除专题讲解外，互动交流与案例答疑也是本次活动的重要亮点，帮助学生将法律知识与工作环境中可能遇到的实际问题联系起来。
活动围绕不符合规定的试用安排、延迟支付工资、扣留证件原件或要求入职时缴纳押金等情境展开讨论，帮助学生识别青年劳动者常见的就业风险。通过逐一分析案例，学生进一步了解需要注意的事项、获取信息的方法，以及依据现行法律规定妥善处理问题的思路。
值得关注的是，活动还指导学生掌握阅读、核查劳动合同的基本技能，重点查看工作内容、工资、工作时间及双方责任等条款。这些必要的准备有助于学生在签订合同前更加审慎，减少可能在工作过程中影响自身权益的问题。
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学生积极交流、踊跃提问，了解进入劳动力市场后常见问题的处理方法。
通过面对面交流，活动鼓励学生主动提出疑问，深入了解与就业相关的法律问题。这种贴近实际、便于运用的学习方式，有助于提升学生应对具体情境的能力，以及进入真实工作环境后的适应能力。
同时，活动中的劳动法律咨询为学生获取支持信息提供了便利，帮助他们逐步养成了解相关咨询渠道，并在需要时通过适当渠道寻求帮助的习惯。
陪伴学生成长，全面提升职业能力
劳动法律专题活动是文献大学关怀与支持学生的一项务实举措。活动内容紧密结合实际需求，帮助学生拓展课堂之外的知识，增强法律意识，以更加主动的心态为进入就业市场做好准备。
在职业发展过程中，专业知识是重要基础，而技能运用能力、法律素养和责任意识，同样是支撑长远职业发展的关键因素。因此，为学生提供参与实践性专题活动的机会，对于他们完善自我、增强适应能力和确立适合自身的职业方向具有切实意义。
秉持人才培养与实践紧密结合的方向，文献大学持续重视对学生的陪伴、咨询与支持，致力于促进学生在知识、技能和社会责任意识等方面全面发展。
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嘉宾、主讲人、组委会成员与学生合影留念，劳动法律专题活动圆满结束。
通过此次活动，学生进一步充实了就业所需的知识与能力，为主动寻找工作机会、识别风险和维护职场中的合法权益做好准备。这也是学校践行“先成人，后成名”教育理念的具体举措，帮助学生在夯实专业基础的同时，增强责任意识、独立应对挑战的能力与适应能力，从容迈向职业发展的新阶段。
信息与传播中心